Conte com nossa equipe especializada para orientar e acompanhar todos os seus direitos previdenciários.
Mesmo que a empresa alegue desconhecimento sobre a gravidez, todos os direitos previdenciário da gestante permanecem garantidos.
Principais benefícios:
Salário garantido: A empregada gestante continuará a receber integralmente seu salário, sem interrupções.
Licença-Maternidade: Direito a 120 dias de licença remunerada, com possibilidade de prorrogação.
FGTS e Multa Rescisória: Em caso de demissão, a gestante tem direito ao saque do FGTS e à multa de 40% sobre o saldo.
Benefícios de Saúde e Segurança: A empresa deve garantir condições adequadas de trabalho, zelando pela segurança e saúde da gestante.
Recolhimento Previdenciário: O INSS deve continuar sendo pago, garantindo o acesso à licença-maternidade e a outros benefícios.
Nossa equipe de especialistas está pronta para ajudá-la a garantir sua reintegração ou indenização de forma ágil e segura!
Atendemos clientes de todo o Brasil de forma 100% online, com total segurança e praticidade. Se preferir, também oferecemos atendimento presencial em nossa sede. Você escolhe a forma que se sente mais confortável.
Após a análise do seu caso, você envia seus documentos de forma rápida e segura, diretamente pelo WhatsApp ou e-mail. Não se preocupe: nossa equipe orienta você em cada etapa, desde a separação até o envio correto.
Depois de recebermos seus documentos, nossa equipe entra com o seu pedido de Salário Maternidade e acompanha todo o processo. Você é informado sobre cada etapa, do protocolo até o resultado final, sem precisar se preocupar com burocracias.

Direito para quem atingiu a idade mínima (62 anos para mulheres, 65 para homens) e cumpriu o tempo de contribuição necessário.

Benefício para trabalhadores expostos a agentes nocivos à saúde, com regras diferenciadas de tempo e carência.

Garantia para trabalhadores rurais que comprovam atividade no campo, com critérios especiais de idade e contribuição.

Permite aposentadoria após cumprir o tempo mínimo de contribuição, independentemente da idade, respeitando regras de transição.

Benefício assistencial para idosos com 65 anos ou mais que comprovem baixa renda familiar.

Auxílio para pessoas com deficiência que tenham impedimentos físicos ou mentais e comprovem baixa renda.

Concedida a quem está incapaz de trabalhar por doença ou acidente, após perícia médica do INSS.

Benefício temporário para quem está incapaz de trabalhar devido a enfermidade ou acidente.

Pagamento parcial para quem sofreu acidente que reduziu a capacidade para o trabalho, sem impedir totalmente suas atividades.

Análise personalizada para garantir a aposentadoria mais vantajosa, considerando todas as regras e particularidades do seu caso.

Avaliação para identificar possíveis erros ou benefícios não considerados, buscando aumento ou correção do valor recebido.

Benefício destinado aos dependentes do segurado que foi preso, desde que cumpridos os requisitos legais.
No Meu Benefício, nossa missão é tornar o acesso aos direitos previdenciários mais simples, seguro e acessível. Atuamos com comprometimento, cuidado e um atendimento humanizado, sempre colocando as necessidades de cada cliente em primeiro lugar.
À frente da atuação está a Dra. Maira Barros – OAB/SP, advogada com 28 anos de experiência jurídica, que atualmente dedica sua prática exclusivamente ao Direito Previdenciário. Sua abordagem combina excelência técnica com sensibilidade no atendimento, oferecendo segurança e tranquilidade a quem busca auxílio em momentos importantes da vida.
Especialista na área, Dra. Maira é pós-graduada em Planejamento Previdenciário e atualmente também se dedica à pós-graduação em Direito e Processo Previdenciário. Representa o IAPE – Instituto dos Advogados Previdenciários e é coautora do livro “Temas Controvertidos em Direito Previdenciário”, organizado pela Professora Priscila Machado.
Com uma trajetória sólida e reconhecida, alia conhecimento profundo da legislação à prática diária da advocacia, garantindo uma condução precisa e estratégica em cada caso. Aqui, você não enfrenta a burocracia sozinho. Nossa equipe cuida de todo o processo para que você tenha a tranquilidade e a confiança de que seus direitos estão em boas mãos.
Contar com um auxílio financeiro pago pelo INSS, que pode ser de R$ 5.280,00 até R$ 14.200,00, faz este momento de viver a maternidade ser ainda melhor e mais tranquilo.
Não perca esse direito! Fale agora com nossa equipe e descubra se você tem direito ao Salário Maternidade.
Separamos as perguntas mais comuns para que você entenda como funciona o Salário Maternidade, quem tem direito, quais documentos são necessários e como nosso escritório pode te ajudar de forma rápida, segura e 100% online.
Se ainda restar alguma dúvida, nossa equipe está pronta para te atender no WhatsApp!
Mulheres que tiveram filho, adotaram ou possuem guarda judicial para fins de adoção. Também podem ter direito mães desempregadas, donas de casa, autônomas, microempreendedoras (MEI) ou quem contribui por conta própria ao INSS.
Sim! Se você tem contribuições recentes ao INSS ou se está dentro do período de graça (tempo que mantém a qualidade de segurada mesmo sem pagar), pode ter direito.
O valor pode variar de R$ 1.412,00 a até R$ 3.200,00 por mês, dependendo do tipo de contribuição. O benefício é pago por 120 dias (4 meses), totalizando de **R$ 5.280,00 até R$ 14.200,00.
Documentos pessoais (RG, CPF, comprovante de residência), certidão de nascimento do bebê (ou termo de adoção/guarda), e documentos que comprovem as contribuições ao INSS. Nossa equipe te orienta em cada detalhe.
Não! Todo o processo é feito de forma 100% online, sem filas, sem burocracia e com todo suporte da nossa equipe.
O prazo médio pode variar entre 30 a 90 dias, dependendo da análise do INSS. Mas nós cuidamos de tudo para que seu benefício seja liberado o mais rápido possível.
Fazemos uma análise gratuita do seu caso. Nossa remuneração só acontece quando seu benefício for aprovado, conforme contrato. Tudo é explicado com total clareza e segurança.
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